【公募終了】3月6日より公募開始！中堅・中小企業の大規模成長投資補助金第１次の公募要領が公表

「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」は企業の人手不足等の課題に対応し、成長していくことを目指して行う大規模投資を促進することで、地方においても持続的な賃上げを実現することを目的とした支援制度です。

本補助金の第１次公募は令和６年３月６日に開始され、６月２１日に１次公募の採択者が発表されました。

経済産業省によると1次公募申請数は、736件（有効申請数）で、内254件が書面（1次）審査を通過し、2次審査のプレゼンテーション審査に進みました。
審査の結果、最終的に109件が採択され、採択倍率は約6.8倍となったことが発表されています

１次公募の採択者に関する情報➡　中堅・中小企業の大規模成長投資補助金ホームページ　1次公募の採択者について

最新情報

令和６年6月26日（水）より2次公募および申請受付が開始されました！
2次公募の申請締め切りは令和6年8月9日(金)17:00(厳守)までとされています。
申請される方は、早めに事業計画の検討と、申請書類の準備を行いましょう。

公募内容などの最新情報➡中堅・中小企業の大規模成長投資補助金ホームページ

制度概要

引用：中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金概要資料及び公募要領より

補助対象者	常時使用する従業員数が2,000人以下の会社（中堅・中小企業等（単体ベース））又は個人 ※一定の要件を満たす場合、中堅・中小企業を中心とした共同申請（コンソーシアム形式）も対象 ※みなし大企業や実施する補助事業の内容が農作物の生産自体に関するものなど1次産業を主たる事業としている場合は補助対象外
補助対象要件	①最低投資額の要件【単独申請の場合】投資額10億円以上（専門家経費・外注費を除く補助対象経費分）【共同申請（コンソーシアム形式）の場合】・参加者の中で、投資額5億円以上（外注費・専門家経費を除く補助対象経費分）の中堅・中小企業を少なくとも1者以上含んで申請要・連携による一体的な大規模投資を行い、単独より高い労働生産性向上・規模拡大を通じた賃上げを実現する連携計画を策定 ※コンソーシアムに大企業が参加している場合、大企業の投資額を投資規模（10億円以上）の判定に含めることはできるが、大企業は補助金の対象外となる ②補助事業の終了後3年間の対象事業に関わる従業員1人当たり給与支給総額の伸び率（年平均成長率）が、事業実施場所の都道府県における直近5年間の最低賃金の年平均成長率以上 ※補助事業の終了日を含む事業年度における数値（困難な場合に限り会社全体の数値）と比較 ※コンソーシアム形式では、全参加者がそれぞれの賃上げ要件を満たす必要あり ※補助金の申請時に掲げた賃上げ目標が未達の場合、未達成率に応じて補助金返還要（天災など事業者の責めに帰さない理由がある場合を除く。事業者名は公表無し） ※各都道府県における直近5年間の最低賃金の年平均成長率は概要資料を参照
補助対象経費	建物費（拠点新設・増築等）、機械装置費（器具・備品費含む）、ソフトウェア費、外注費、専門家経費 ※建物費は生産設備等の導入に必要なものに限る。 ※土地代は対象外考えられる投資内容（例）：工場の新設・増築、中古建物の取得、工作機械、最新設備を導入した物流センター
補助上限	50億円（補助率1/3以内）
事業期間	交付決定⽇から3年以内（補助事業終了後の賃上げフォローアップ期間は3事業年度分） ※事業期間は、最⻑で2026年12⽉末までであるが、設備等の支払い・設置は補正予算の早期執行の観点から、極力令和６年度（令和７年３月末）までに行う計画を策定要

1次公募の審査方法と審査ポイントについて

引用：公募要領より

審査方法

今回の補助金は下記点をポイントとして、1次審査で事業計画書の内容について審査を行い、通過した申請者は、2次審査として外部の有識者と申請者（経営者等）によるプレゼンテーション審査（対話形式）が行われます。

2次審査は令和6年6月3日（月）～6月7日（金）の９時～18時の中で実施
申請企業より最大3名までが出席可能となっており、申請企業の経営者（代表取締役社長・会長等代表権を持たれている方 1名）によるプレゼンテーションを行う必要があります。

※申請者、コンソーシアム参加者以外（外部コンサルティング会社等）のプレゼンテーション審査への同席は認められません。
※「金融機関による確認書」を提出した申請者については、上記3名の他に、当該金融機関の担当者（1名）の同席が可能であり、同席した場合にのみ審査で加点されます。

審査ポイント

①経営力

(ア)	社会課題や顧客ニーズの変化等のメガトレンドを踏まえ、５～10 年後の社会に価値提供する自社のありたい姿（長期成長ビジョン）が具体化されているか。その中において、高い売上高成長率及び売上高増加額が示されているか。
（イ）	市場・顧客動向を始めとした外部環境と、自社経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）等にかかる強み・弱みの内部環境を分析した上で、今後３～５年程度の事業戦略が論理的に構築され、その中で、補助事業が効果的に組み込まれているか。会社全体の売上高に対する補助事業の売上高は高い水準か。
（ウ）	会社全体・補助事業双方の成果目標等が示され、その達成に向けて効率的に管理する体制（取締役によるガバナンス機能やステークホルダーへの情報発信等）が構築されているか。

②先進性・成長性

(ア)	ターゲットとするマーケットにおける競合他社の状況を把握し、競合他社の製品・サービスを分析した上で、継続的に自社の優位性が確保できる差別化された計画となっているか（生産工程の抜本的改革や最新設備を導入した物流センター等を通じた高い付加価値・独自性の創出、サプライチェーンや商流の上流・下流部分を自社で構築するなど他社が模倣困難なビジネスモデルの構築、ニッチ分野における独自性の高い製品・サービス開発、厳格な品質管理などにより差別化を行い、グローバル市場でもトップの地位を築く潜在性を有している等）。
（イ）	補助事業により、労働生産性の抜本的な向上が図られ、人手不足の状況が改善される取組となっているか（労働生産性の伸び率及び付加価値の増加額が十分に高い取組か。）
（ウ）	補助事業により提供される製品・サービス等の売上高の持続的な成長が見込まれるか。さらに、その成長率は、補助事業の関連する市場規模全体の伸びを上回るものであるか。

③地域への波及効果

(ア)	補助事業により、従業員 1 人あたり給与支給総額、雇用、取引額が申請時点と比べて増加している等、地域への波及効果が見込まれる取組か。特に、投資により創出された利益を賃金として従業員へ還元する賃上げの計画が具体的かつ妥当であり、給与支給総額の増加額が大きく、賃上げ要件の水準を大幅に上回るものとなっているか。
(イ)	リーダーシップの発揮により、参加者や地域企業への波及効果、連携による相乗効果が見込まれるか。（主にコンソーシアム形式の場合を想定）
(ウ)	地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業者、又は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者との連携・共存共栄を進める事業者であるか。＜「地域未来牽引企業」や「パートナーシップ構築宣言登録企業」に対する加点措置＞

④大規模投資・費用対効果

(ア)	企業の収益規模に応じたリスクをとった大規模成長投資となっているか（事業者全体の売上高における設備投資額の比率が高い水準であるか。）
(イ)	補助事業として費用対効果が高いか（補助金の交付額に対する付加価値の増加額等）その際、現在の自社の人材、技術・ノウハウ等の強みを活用することや既存事業とのシナジー効果が期待されること等により、効果的な取組となっているか。
(ウ)	従前よりも一段上の成長・賃上げを目指す等、企業の行動変容が示されているか。

⑤実現可能性

(ア)	本事業の目的に沿った事業実施のための体制や最近の財務状況等から、補助事業を適切に遂行できると期待できるか。
(イ)	本事業の実施に向けて、中長期での補助事業の課題を検証できているか。また、事業化に至るまでの遂行方法、スケジュールや課題の解決方法が明確かつ妥当か。また、金融機関から計画の妥当性の確認を受けているか。＜「金融機関による確認書」の提出・確認書を発行した金融機関の担当者等がプレゼンテーション審査に同席した場合に加点措置＞
(ウ)	補助事業によって提供される製品・サービスのユーザー、マーケット及びその規模が明確か。市場ニーズの有無を検証できているか。

スケジュール

公表された予定スケジュールでは、公表(2月下旬)から公募開始（3月６日）、申請締め切り（４月３０日）まで期間が非常に短いため、申請する場合には早期に動き始める必要があります。

本補助金に関するご支援・ご相談

新たに発表された制度概要の内容はいかがだったでしょうか
中堅・中小企業の大規模成長投資補助金は、他補助金の制度に比べ「向こう3年間の投資について補助が出る」ことや補助上限がサプライチェーン補助金(上限150億)に次ぐ、「大型の補助金」という点、そして2次審査に「申請者によるプレゼンテーション」の実施が大きく異なるポイントとなります。

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